 班級人數--熱線:4008699035 手機:15921673576( 微信同號) |
| 增加互動環節，
保障培訓效果，堅持小班授課，每個班級的人數限3到5人，超過限定人數,安排到下一期進行學習。 |
| 授課地點及時間 |
上課地點：【上?！浚和瑵髮W(滬西)/新城金郡商務樓(11號線白銀路站) 【深圳分部】：電影大廈(地鐵一號線大劇院站)/深圳大學成教院 【北京分部】：北京中山學院/福鑫大樓 【南京分部】：金港大廈(和燕路) 【武漢分部】：佳源大廈（高新二路） 【成都分部】：領館區1號（中和大道） 【廣州分部】：廣糧大廈 【西安分部】：協同大廈 【沈陽分部】：沈陽理工大學/六宅臻品 【鄭州分部】：鄭州大學/錦華大廈 【石家莊分部】：河北科技大學/瑞景大廈
開班時間(連續班/晚班/周末班）：2020年3月16日 |
| 課時 |
◆資深工程師授課
☆注重質量
☆邊講邊練
☆若學員成績達到合格及以上水平，將獲得免費推薦工作的機會
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| 質量以及保障 |
☆
1、如有部分內容理解不透或消化不好，可免費在以后培訓班中重聽；
☆ 2、在課程結束之后,授課老師會留給學員手機和E-mail,免費提供半年的課程技術支持，以便保證培訓后的繼續消化；
☆3、合格的學員可享受免費推薦就業機會。
☆4、合格學員免費頒發相關工程師等資格證書，提升您的職業資質。 |
☆課程大綱☆ |
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創新與企業家精神
什么是創新
創新的本質是什么-案例分析-組織討論
創新對個人與組織的意義-案例分析-組織討論
創新案例分享-海底撈
塑造創新思維-從觀察了解變化開始
環境的變化-案例分析-組織討論
市場的變化-案例分析-組織討論
業務的變化-案例分析-組織討論
競爭的變化-案例分析-組織討論
產業的變化-案例分析-組織討論
物競天擇適者生存
創新的來源
創新的7個來源
創新來源案例分析
尋找創新機會討論
創新的方法
致力于重要的客戶和市場需求
創造客戶價值
客戶的認知-案例分析-組織討論
價值的種類
客戶價值要素-案例分析-組織討論
客戶的認知價值是什么?( 例如，對于十幾歲的姑娘來說，一雙鞋子的價值在于高級款式。鞋子必須“時髦”，價格只是次要考慮因素，而耐用性則根本不是什么價值。)
創新流程
創新結構
創新獎勵機制-案例
世界知名企業-3M
世辦知名企業-HP
總結
企業轉型升級的阻力與應對
在短期利益的誘惑下，大家蜂擁而上（柯達）
知識產權
緊迫感（柯達）
強有力的領導聯盟 (鄧小平)
缺乏愿景
愿景溝通不足（如何溝通愿景案例）
沒有排除障礙
沒有取得短期的成果
沒有建立相應的組織與機構（惠普案例分享）
沒有在組織文化中展現出來（GE） |
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